DIRECTEUR D’AGENCE

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Pourquoi nous rejoindre ?

Créé en 1985, VIR dispose aujourd’hui la confiance des plus grandes Enseignes de la distribution et de l’e-commerce (IKEA, Conforama, Leroy Merlin…).

VIR est le leader de la livraison aux particuliers de produits lourds et encombrants (meubles, canapés, électroménagers, literies…).

VIR c’est l’assurance d’offrir le meilleur de la livraison avec installation de canapés, montage de meubles, mise en service d’électroménagers à chacun de vos Clients.

Une équipe polyvalente à laquelle s’ajoutent toutes nos équipes de partenaires, soit plus de 900 intervenants permanents et qualifiés sur toute la France. Une véritable force de frappe à votre disposition !

Nos valeurs ?

– Innovation : La prise de rendez-vous en ligne, un suivi en temps réel du camion…la digitalisation est au coeur de notre développement !
– Fiabilité : La fiabilité de notre service grâce à nos 900 collaborateurs, sur un parc automobile de plus de 270 véhicules répartis sur 19 plates-formes au niveau national…
– Agilité : La souplesse et la flexibilité sont nos atouts sur la croissance du e-commerce

Consultez notre site Internet pour plus d’informations https://www.vir.fr/

DESCRIPTION DU POSTE

DESCRIPTION DU POSTE (Activités)

– Coordonner l’action des différents services et en gérer les équipes
– Animer et piloter des réunions de travail
– Garantir le respect des procédures
– Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
– Piloter le système de management
– Intervenir sur les projets de l’agence en apportant des solutions aux problématiques nouvelles
– Chercher à augmenter la productivité et à diminuer les coûts tout en maintenant la qualité de service
– Assurer la satisfaction des DO et clients
– Avoir la responsabilité de son budget et garantir le coût d’exploitation
– Suivre la facturation
– Organiser le développement du portefeuille clients
– Assurer le suivi commercial avec les donneurs d’ordres
– Garantir la politique RH du Groupe et la formation de son personnel
-Rendre compte de ses résultats à la Direction Générale

Salaire entre 32K€ et 43K€ de fixe selon la taille de l’agence (volume d’activités, effectif, etc.) + variables mensuels et annuels sur des objectifs de qualité et financiers.

PROFIL RECHERCHE

COMPETENCES METIER REQUISES

– Connaître la réglementation concernant son activité (sociale ; transport et logistique)
– Savoir manager, motiver et impliquer son équipe
– Savoir gérer et éviter les conflits
– Savoir gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
– Savoir identifier les anomalies liées à son activité et les dysfonctionnements de son organisation
– Gérer et planifier le temps de travail
– Maîtriser les outils informatiques
– Maîtriser la gestion financière (compte d’exploitation)
COMPETENCES HUMAINES

– Bon relationnel, compétences pédagogiques et psychologiques
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Faire preuve de réactivité et de flexibilité
– Capacité d’organisation et de gestion
– Posséder des aptitudes managériales
– Savoir diriger et déléguer
– Sait faire preuve d‘autonomie et d’initiative dans la résolution de problème

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